ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - Εγκύκλιος 3496/10-02-2025 - ΥΑ 113169/27.12.2023 & 44485/11-09-2024

ΟΔΗΓΙΕΣ με ΕΓΚΥΚΛΙΟ 37271/21.6.2024 και ΟΔΗΓΟ ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Ενεργοποίηση της κάρτας για τουρισμό και εστίαση πιλοτικά από 11.9.2024 και πλήρως με κυρώσεις από 1.3.2025 σε
Αλλαγή ωραρίου ή υπερωριακή απασχόληση επιλογή δήλωσης σε ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (Προδήλωση ή Απολογιστική Δήλωση)

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

1. ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΟΥ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (άρθρο 74 Ν. 4808/2021)
•Το πλαίσιο Εφαρμογής του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
•Τι πρέπει να προσέξουμε στους κλάδους που έχουν ενταχθεί
•Τι ισχύει για τα πρόσωπα ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ & ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ, μετά τις τροποποιήσεις με την ΥΑ 113169/2023 και επισημάνσεις ΕΓΚΥΚΛΙΟΥ 37271/21.6.2024.
•ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ ΑΠΟ ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ όπως Γενικές αρχές ένταξης και εξαιρέσεων – Διοικητικών κυρώσεων κλπ
1.1. ΕΝΤΑΞΗ στο Σύστημα Ψηφιακής Κάρτας
Ένταξη στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας πιλοτικά από 11.9.2024 και ΠΛΗΡΩΣ ΑΠΟ 1.3.2025 (με κυρώσεις) ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΜΟ ΚΑΙ ΕΣΤΙΑΣΗ ΥΑ 44485/11-09-2024 με επισημάνσεις για τις ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΠΟΡΡΕΟΥΝ από την ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ για τις εν λόγω ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ (ΕΓΚ 3496/10.2.2025).
•Εξαιρέσεις από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας με ΕΓΚΥΚΛΙΟ 37271/21.6.2024 την 1.7.2024 με βάση: τον ΚΑΔ για έδρα και υποκαταστήματα ή πολλαπλές δραστηριότητες κ.λπ & παραδείγματα
1.2. Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας - Διαδικασία Υποβολής για το Ψηφιακό Ωράριο
•Για σταθερό ωράριο Εργασίας Παραδείγματα
•Για μεταβαλλόμενο ωράριο Εργασίας (Βάρδιες ή έκτακτη σύντομη αλλαγή ωραρίου) Παραδείγματα
•Η ευθύνη εργοδότη για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας
•Τηλεργασία και δραστηριότητες που προσομοιάζουνε με αυτή όπως ειδικότητες όπως οδηγοί, πωλητές, εκτός εγκατάστασης απασχολούμενοι κ.λπ.
•Ενδιάμεση παρουσία στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης & σήμανση της κάρτας
•Ευέλικτη προσέλευση
•Εργασία 6ης ημέρας - Δηλωτικές υποχρεώσεις, Κρίσιμες επισημάνσεις
•Διευθέτηση χρόνου εργασίας ν. 4808/2021 άρθρο 55
•Εκ περιτροπής Εργασία και Ψηφιακό ωράριο
•Ψηφιακό ωράριο, χρόνοι Εργασίας μερικής Απασχόλησης - Ψηφιακό ωράριο μερικώς Απασχολουμένων που παρέχουν πρόσθετη Εργασία
•Συνοπτική παρουσίαση των αδειών και επισημάνσεις & Διαδικασία Υποβολής όλων των τύπων άδειας και απουσίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
•Αδικαιολόγητη απουσία & Ψηφιακή κάρτα εργασίας
1.3. Ημερολόγιο Πραγματικής Απασχόλησης
•Επιλογή συστήματος ωρομέτρησης και σύνδεση με: ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, Βαρδιολόγια, Μισθοδοσία)
•Προδήλωση ή Απολογιστική Δήλωση; (Οι διαφορές, οι κίνδυνοι, τα σημεία που θέλουν προσοχή)
•Απολογιστική Δήλωση επισημάνσεις και οφέλη εφαρμογής (Πώς θα εφαρμοστεί η «Απολογιστική Μέθοδος» στην υποβολή των Ψηφιακών Ωραρίων; Παραδείγματα)
•Ψηφιακή Δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας & υπερωριών - Ε8 Σύστημα δήλωσης Υπερωριών
•Πρόστιμο λόγω αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας εργασίας
•Εκπρόθεσμη ενημέρωση χτυπημάτων κάρτας – Ημερολόγιο

2. ΠΟΙΟΙ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ
•Σε ποιες περιπτώσεις δικαιολογείται η μη σήμανση της κάρτας ή σήμανση της κάρτας σε διαφορετική ώρα από την δηλωθείσα
•Εξαιρέσεις σήμανσης κάρτας Κατηγορίες εργαζομένων που εξαιρούνται:
•Τι ισχύει για: Διευθυντικά Στελέχη, Εργαζόμενους με Δανεισμό, Εργαζομένους με εργολαβία, Περιοδεύοντες Πωλητές, Οδηγούς κ.ά. εργαζόμενους σε shops in a shop ή όσους απασχολούνται σε συνεργαζόμενες Εταιρείες, Επισημάνσεις για κάθε περίπτωση)
•Διάφορες Ιδιαιτερότητες (Χρόνος ανοχής στις Βιομηχανίες (επισημάνσεις – τρόπος εφαρμογής)

3. ΤΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΟΥΜΕ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΩΡΟΜΕΤΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ
•Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, όλη η διαδικασία από την υποχρέωση του Εργαζομένου έως την υποβολή του Εργοδότη
•Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και ο Μηχανισμός Ελέγχου από τον Εργοδότη για: Αποκλίσεις, "Ορφανά" κτυπήματα Κάρτας ή/και μη κτυπήματα Κάρτας, Τρόποι και Εργαλεία Διασφάλισης Εργοδότη, Σύστημα Ωρομέτρησης (έλεγχος & ενημέρωση εργοδότη ή/και εργαζόμενου)

4. ΠΡΟΣΤΙΜΑ - ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ - ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΥΠΟΔΗΛΩΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
•Πρόστιμα - Κυρώσεις επί των παραβάσεων - Παραβίαση της Ψηφιακής Κάρτας - Πρόστιμα για υποδηλωμένη απασχόληση
•Συνολική παρουσίαση των κυρώσεων που απορρέουν από την Κάρτα Εργασίας
•Πρόστιμα - Κυρώσεις κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας με την νέα Υπουργική Απόφαση 80016/01-09-2022

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ:

ΤΡΙΤΗ 18/02/2025, ώρες 17:00-22:00

Το σεμινάριο θα παραμείνει διαθέσιμο σε όλους τους συμμετέχοντες για μία εβδομάδα.

ΠΟΥ

ΜΕ ΦΥΣΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ

ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ NOVUS HOTEL, Καρόλου 23, Αθήνα

ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΑ

Οι συμμετέχοντες κλείνουν στις 17/02/25

ΕΙΣΗΓΗΤΕΣ

Παλαιολόγος Λιάζος

Οικονομολόγος - Φοροτεχνικός, Σύμβουλος εργασιακών και Ασφαλιστικών - Συγγραφέας του βιβλίου "Μισθοδοσία Προσωπικού", Εισηγητής σεμιναρίων σε θέματα Εργασιακά – μισθοδοσίας, Ασφαλιστικά, Φορολογικά Transfer Pricing. Αρθρογράφος σε Οικονομικό Ταχυδρόμο και ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ Σύμβουλος Φορολογικός Εργασιακός Ασφαλιστικός.