Skip to main content

01.10.2026 Πανελλαδικό Σεμινάριο: Ψηφιακή κάρτα εργασίας νέες εντάξεις και κρίσιμες επισημάνσεις – ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ - μισθολογική διαφάνεια

ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

Ψηφιακή κάρτα εργασίας νέες εντάξεις

Από την 29η Ιουνίου 2026 εντάσσονται, υποχρεωτικά, στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας και με διοικητικές κυρώσεις από 16.11.2026,  οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ):

  1. Στην παροχή νερού, την επεξεργασία λυμάτων, τη διαχείριση αποβλήτων και τις δραστηριότητες εξυγίανσης,
  2. στην αποθήκευση και τις υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες,
  3. στις δραστηριότητες κεντρικών γραφείων και παροχής συμβουλών διαχείρισης,
  4. στις δραστηριότητες διαφήμισης, έρευνας αγοράς και δημοσίων σχέσεων,
  5. στις διοικητικές δραστηριότητες γραφείου, γραμματειακή υποστήριξη και άλλες δραστηριότητες παροχής υποστήριξης προς τις επιχειρήσεις,
  6. στα τυχερά παιχνίδια και στοιχήματα, όπως αυτά εξειδικεύονται στον Πίνακα 17 που ακολουθεί,
  7. στην επισκευή και συντήρηση ηλεκτρονικών υπολογιστών, ειδών ατομικής και οικιακής χρήσης, αυτοκινήτων οχημάτων και μοτοσυκλετών

Ψηφιακή κάρτα εργασίας επισημάνσεις εφαρμογής

  • Ευέλικτη προσέλευση, «ορφανά» κτυπήματα, απασχόληση εκτός εγκατάστασης, ειδικές περιπτώσεις, πρόσωπα εμπιστοσύνης και Διεύθυνσης, καθυστέρηση αποστολής κτυπημάτων κλπ θέματα ψηφιακής κάρτας

ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ – ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ - ΣΣΕ

  • Συνοπτική παρουσίασή του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ επισημάνσεις για ΑΠΟΔΟΧΗ εντός ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΜΕΝΑ ΑΡΧΕΙΑ,
  • ΕΝΑΡΞΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ – ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ – ΛΗΞΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ – ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
  • ΕΡΓΑΣΙΑ 6ης ημέρας σε περίπτωση πενθημέρου (ΑΝΑΛΥΣΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ)
  • Επιλογή ΠΡΟΔΗΛΩΣΗΣ – ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΔΗΛΩΣΗΣ
  • ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επισημάνσεις μετά από την πλήρη εφαρμογή
  • Αλλαγές στις ΣΣΕ – Υπερωρίες – Μερική απασχόληση

Μισθολογική διαφάνεια

  • Ο νέος νόμος δεν επηρεάζει μόνο τις μεγάλες επιχειρήσεις. Θέτει ένα νέο σύνολο υποχρεώσεων με τις οποίες όλοι οι εργοδότες πρέπει να συμμορφώνονται και αλλάζει τον τρόπο οργάνωσης των πολιτικών αμοιβών και των διαδικασιών πρόσληψης.
  • Τι αλλάζει στην πράξη;
  • Η πιο σημαντική αλλαγή: Διαφάνεια πριν από την πρόσληψη
  • Τι πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις;
  • Ποιους αφορά το νέο πλαίσιο;

Τρέχοντα θέματα

Επαγγελματικά Ταμεία κλπ.

 


 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ:

ENTERSOFTONE


 

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ:

Πέμπτη 01/10/2026, ώρες 17:00-22:00


 

ΠΟΥ

ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ

Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας - ΒEA
Ακαδημίας 18, Αθήνα 10671, 1ος όροφος

ή

ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΑ

Οι συμμετοχές κλείνουν στις 30/09/2026


 

ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ
ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

ΕΙΣΗΓΗΤΕΣ

Λιάζος Παλαιολόγος

Οικονομολόγος - Φοροτεχνικός, Σύμβουλος εργασιακών και Ασφαλιστικών - Συγγραφέας του βιβλίου "Μισθοδοσία Προσωπικού", Εισηγητής σεμιναρίων σε θέματα Εργασιακά – μισθοδοσίας, Ασφαλιστικά, Φορολογικά Transfer Pricing. Αρθρογράφος σε Οικονομικό Ταχυδρόμο και ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ Σύμβουλος Φορολογικός Εργασιακός Ασφαλιστικός.

Μιχάλης Πόλυγγερ

Πρόεδρος Λ.Σ.Α.,
Μέλος Διαρκούς Επιστημονικής Φορολογικής Επιτροπής του ΥΠΕΘΟ,
Μέλος Επιτροπών ΟΕΕ,
Γραμματέας Επιτροπής Λογιστή ΕΕΑ

logo


ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Διά ζώσης

Για μέλη και μη μέλη του ΛΣΑ:  10,00 €

 

Διαδικτυακά

Για τα οικονομικά τακτοποιημένα μέλη του Λ.Σ.Α.:  20,00€ 

Για τα μη μέλη:  30,00 €


Το σεμινάριο ξεκινά σε:

Days
:
Hours
:
Minutes
:
Seconds

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΑ

ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ

Ακολουθήστε μας στα κοινωνικά δίκτυα